外交部翻译室的培训主要分为岗前培训和在岗培训。岗前培训方面，主要是培养翻译人员的翻译技巧和基本功，培养外交官的知识和意识，完成职业转变，承担一部分的外事工作，采取的是全脱产的形式，口译和笔译为主，辅助视译和同传，口译内容侧重为外交政策和领导人讲话，笔译内容侧重外交文体和格式。第一阶段培训主要侧重翻译基本功，第二阶段主要侧重的是翻译能力，提高实施敏感度。在培训期间经常有测试环节，实行淘汰制，突出表现人员送出国培训。
在岗培训方面：翻译涉及面比较广，对翻译要求高，尤其是经济，金融，气候变化方面尤甚，因此对翻译人员的一个要求是不断提高翻译能力和知识边界。一方面是保持翻译压力，定期组织翻译考试，分小组进行业务练习；另外一方面帮助大家学习，举办讲座，翻译业务和外交实践，翻译模拟活动，定期编译翻译词等。